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2019年山西省大同市陽高縣全科醫生特設崗位招聘公告

時間:2019-10-24 22:08:26 點擊:

為切實加強基層全科醫生(含中醫類別全科醫生,下同)隊伍建設,提高基層醫療衛生機構服務能力,根據市衛健委《關于做好2019年度全科醫生特設崗位計劃工作的通知》(同衛人函358號)精神,結合我縣實際,制定我縣全科醫生特設崗位招聘工作實施方案。

  一、目標和任務

  通過實施全科醫生特設崗位試點工作,引導和鼓勵優秀醫療衛生人才到基層醫療衛生機構從事全科醫療工作,逐步解決基層全科醫生緊缺和無執業醫師等問題,促進基層醫療衛生人才隊伍建設取得積極進展。

  二、崗位設置及職責

  (一)崗位設置。全科醫生特設崗位是專門設置在縣醫療集團,將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院工作的非常設崗位,不受縣級醫療集團崗位總量、最高等級和結構比例的限制。

  (二)崗位職責。特崗全科醫生應當履行以下職責:

  1、承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

  2、承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

  3、作為全科醫生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平、組織開展家庭醫生簽約服務工作。

  4、執行基本醫療保險管理服務要求,按照醫療服務質量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

  三、人員招聘

  (一)招聘計劃。根據我縣各鄉鎮衛生院人才需求情況,報省批復后下達招聘計劃5名(計劃表見附件),本次招聘人員由陽高縣醫療集團根據編制情況和工作需要調配到陽高縣醫療集團龍泉鎮衛生院孫仁堡分院、大白登鎮衛生院潘寺分院、羅文皂鎮衛生院太平堡分院、古城鎮衛生院下神峪分院、獅子屯鄉衛生院后營分院。

  (二)招聘條件。特崗全科醫生應具備下列基本條件:

  1、良好的政治素質、思想品德和職業道德;

  2、有強烈的事業心和責任心,自愿長期扎根基層為基層衛生與健康事業發展做貢獻;

  3、身體健康,能夠勝任特崗全科醫生崗位工作;

  4、具有執業醫師資格,2019年參加執業醫師成績合格者,也可參加報名;

  特崗全科醫生招聘條件仍按照《山西省全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案》(晉衛人發〔2018〕10號)執行。

  5、年齡要求:男45歲(1974年12月31日后出生)、女40歲以下(1979年12月31日后出生)。

  同時還應滿足下列條件之一:

  1、執業范圍注冊為臨床或中醫類別全科醫學專業。

  2、經過省級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門,下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

  3、具有二級以上醫院工作經歷,從事臨床診療工作2年及以上。

  由縣級醫療集團派駐到鄉鎮衛生院工作的在職全科醫生,不列入中央財政支持的特崗全科醫生范疇。

  各級醫療衛生機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特設崗位試點工作,在編人員聘用到全科醫生特設崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關系。

  (三)有下列情形之一的不得報考

  1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員;

  2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;

  3、曾被辭退或開除公職的人員;

  4、在各級機關、事業單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

  5、直系親屬或主要社會關系有重大政治歷史問題的人員;

  6、現役軍人和未取得畢業證書的在校學生,其中:在校就讀的研究生、專升本學生不得以原取得的學歷報考;

  7、國家法律法規和有關政策規定不得報考的其他情形;

  (四)招聘程序和方法。特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照事業單位公開招聘的有關規定執行。具體由陽高縣衛生健康和體育局會同有關部門按下列程序組織實施:

  1、公布招聘信息

  陽高縣衛生健康和體育局負責按照公開招聘實施方案于2019年10月23日—2019年10月31日陽高縣人民政府門戶網站發布招聘公告,明確招聘崗位、資格條件、招聘名額、方法步驟及咨詢電話等相關事宜。

  2、報名與資格審查

  (1)報名時間、地點及方式

  報名時間:2019年11月1日至2019年11月5日

  報名地點:陽高縣衛生健康和體育局辦公室

  報名方式:本次公開招聘采取現場報名的方式,須本人親自到場,不得由他人代報。

  (2)報名時需提供的材料:

  ①登錄陽高縣人民政府門戶網站下載《陽高縣全科醫生特設崗位招聘報名資格審查表》(附件2)一式兩份,個人所填內容必須打印。

  ②本人有效二代身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、醫師執業證、全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓合格證明、二級以上醫院工作二年以上證明、戶口簿(以上證件需原件及復印件(A4紙復印))和教育部學籍在線驗證報告(中專學歷可不提供)、2019年執業醫師考試合格證明。

  ③已就業的須出具工作單位及主管部門的同意報考證明。

  ④本人近期(半年內)一寸紅底免冠證件照6張。

  (3)資格審查

  資格審查與報名同時進行。由縣招聘工作領導組負責抽調相關人員實施,現場對符合崗位要求的應聘者予以登記。

  (4)報名注意事項

  報名者提交的報名材料應當真實、準確、完整(其中報名資格審查表所填寫的專業需與本人的畢業證、學籍證明載明的專業一致),提供虛假報名信息的,一經查實即取消報考資格。凡信息填報有誤、不全等未通過資格審核的,后果由報名者自負。

  3、筆試

  筆試由陽高縣衛生健康和體育局會同有關部門組織委托有資質的第三方實施。

  筆試時間、地點詳見準考證確定的時間、地點。參加考試時,同時攜帶準考證與身份證,缺少證件的報考人員不得參加考試。

  筆試內容為醫學基本理論、基礎知識和基本技能。

  筆試考試方式按照人事考試規范化的要求,采用閉卷形式進行,考場、考號隨機編排。

  筆試成績實行百分制計分方式,采取四舍五入計數保留兩位小數。筆試結束后,根據招聘崗位以筆試成績合格及以上人員由高分到低分按擬招聘人數1:3比例依次確定進入面試資格人選(如最后一名成績出現并列時,并列人員同時進入面試)。若面試人員未達1:3的,按實際人數確定參加面試人選,筆試成績及進入面試人員名單,經審定后在陽高縣人民政府門戶網站公布,招聘單位負責通知進入面試人員。

  4、面試。

  面試工作由陽高縣衛生健康和體育局會同有關部門制定實施細則并組織實施,委托有資質的第三方進行。面試時間、地點詳見面試準考證。面試采用結構化面試形式,主要考察應試者的綜合分析能力、實際操作能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、求職動機、舉止儀表等。

  試題由陽高縣衛生健康和體育局委托專業命題機構或考官集體組織進行,實行百分制計分,由各考官獨立打分,然后去掉一個最高分、一個最低分,將其余考官的分數相加后除以有效評委人數,即為該應試人員面試得分(面試成績保留2位小數)。面試成績由主考官當場向考生宣布,面試開始后,如遇考生缺考,使該崗位不能形成競爭的情形,該崗位考生仍正常參加面試,其面試成績需達到60分以上可進入體檢環節,否則予以淘汰。面試成績于面試結束當天對外公布。面試工作全程錄像。

  應試人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績和綜合成績分別保留兩位小數(各成績均采取四舍五入計數保留法)。面試結束后,綜合成績需達到60分以上可進入體檢環節,不達60分予以淘汰,按照擬招聘崗位人數以綜合成績從高分到低分的順序1:1確定體檢人選。如兩名及以上考生綜合成績最后一名并列時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績仍相同,可采取面試加試環節確定排名。

  5、體檢

  體檢由陽高縣衛生健康和體育局組織,在陽高縣醫療集團人民醫院進行,體檢期間對體檢區域和考生實行封閉、編號管理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員個人承擔。

  不按規定時間、地點參加體檢的人員,視作自動放棄體檢資格。

  體檢結果不合格需要復檢的,由縣招聘工作領導組組織在上級醫院復檢,體檢結論以復檢為準。體檢結果不合格形成的崗位空缺不予遞補。

  6、考察

  體檢合格考生進入考察階段。考察由陽高縣衛生健康和體育局組織對進入考察范圍的人員進行考察,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及需要回避的情況等;應屆畢業生主要考察應聘學生在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生,可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

  對證明材料有疑義的,采用電話回訪、函件征詢或到應聘者所在畢業學校、單位、派出所、社區、村委會進行實地調查。

  體檢、考察不合格者不予聘用,產生的空缺名額不予遞補。

  7、公示。

  考察結束后,從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后,在陽高縣人民政府門戶網站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對公示結果無異議的,確定為聘用人選。

  8、崗位培訓。

  縣衛生健康和體育局負責安排所聘用人員崗位,并對聘用人員中未參加過全科醫學知識培訓的人員進行崗位培訓(鄉鎮衛生院承擔崗前集中培訓等費用),培訓不合格的,取消聘用資格。

  9、簽訂合同。

  縣醫療集團按照《事業單位人事管理條例》及有關規定,與招聘的特崗全科醫生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。

  四、考核管理

  (一)日常管理。縣醫療集團要在鄉鎮衛生院設立全科醫療科,或在內科、中醫科增設全科崗位,搭建工作平臺。鄉鎮衛生院應組織特崗全科醫生開展簽約服務,均衡考慮臨床與公共衛生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫生日常管理和績效考評,并定期向縣級醫療集團和縣衛生健康和體育局報告情況。

  服務期內,任何單位不得以任何方式或名義借用、調用鄉鎮衛生院特崗全科醫生。

  (二)年度考核。縣醫療集團應當根據聘用合同確定的崗任職責任務和工作標準,在聽取所在鄉鎮衛生院及服務對象意見和評價的差礎上,強化對特崗全科醫生的年度考核。對成績突出、考核優秀者,在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,應當按照規定調整工作崗位,直至解除聘用合同。

  (三)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師,由縣醫療集團按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

  (四)人事和黨團關系。聘期內人事檔案按照縣醫療集團工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

  五、激勵和保障

  (一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內,執行國家統一的工資制度和標準,工資收入與縣醫療集團同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接,并按國家有關規定參加社會保險并建立補充養老保險,確保特崗全科醫生享受相應的社會保障待遇。鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的住宿等生活條件,要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用,在績效工資內部分配時要向承擔簽約服務的特崗全科醫生傾斜。

  全科醫生特設崗位所需資金由中央和縣級財政共同承擔。2019年度中央財政補助每人每年5萬元,根據特崗全科醫生實際招聘人數撥付(具體時間從招聘到崗之日計算),主要用于特崗全科醫生符合國家和我省規定的工資支出、社會保險待遇等。特崗全科醫生工資性年收入和符合政策規定的社會保險繳費等費用高于中央補助標準的,高出部分由縣級財政承擔,低于標準的,剩余部分必須全部用于特崗全科醫生。

  (二)其地事項。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務未滿4年的,或未在應聘時指定的鄉鎮衛生院服務的,不享受本方方案相關政策。

  六、相關要求

  (一)認真組織實施。各有關單位要高度重視,精心組織周密安排。陽高縣衛生健康和體育局要制定詳細實施方案,確保招聘工作各環節的順利實施。

  (二)加強統籌協調。建立衛體、財政、人社、編制、醫改等部門定期會商溝通協調的工作機制,及時研究解決出現的新情況新問題。要加強統籌協調,完善相關政策措施,落實人員經費補助。要加強宣傳,營造良好氛圍,確保試點工作順利推進。

  (三)全程監督管理。全科醫生特設崗位計劃工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。確保全科醫生特設崗位計劃工作公開公平公正進行。

  咨詢電話:0352-6628619(陽高縣衛生健康和體育局)

  0352-6798900(陽高縣醫療集團)

  監督電話:0352--6798839、0352—6653316

  (四)時間安排。2019年度特崗全科醫生招聘工作由陽高縣衛生健康和體育局會同有關部門具體負責。招聘工作結束后,將工作總結和實際招聘名單報市衛健委。

  此方案的解釋權屬陽高縣衛生健康和體育局,未盡事宜由縣全科醫生特設崗位招聘工作領導組研究決定。

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  2019年全科醫生特設崗位招聘計劃表

  陽高縣全科醫生特設崗位招聘報名資格審查表

  陽高縣全科醫生特設崗位招聘工作領導組

  2019年10月23日


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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