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2019年山西省呂梁市人才開發交流服務中心輔助崗位招聘公告

時間:2019-12-13 22:10:30 點擊:

為確保呂梁山護工培訓、就業、宣傳、回訪等工作有序開展,根據《山西省政府購買服務暫行辦法》(晉政辦發〔2014〕39號)文件精神和關于政府購買服務實行勞務派遣用工管理的崗位招聘要求,我公司受呂梁市人才開發交流服務中心委托,面向社會公開招聘10名政府購買服務人員。為確保招聘工作有序進行,特制定如下招聘方案:

  一、招聘原則

  本次招聘按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則實施。招聘人員采用政府購買服務、不占編制、費用全部由市財政撥付的政府購買服務專項資金解決,實行勞務派遣的用工模式。

  二、招聘人數及崗位

  1、招聘人數:10人。

  2、招聘崗位:見附表《呂梁市人才開發交流服務中心崗位設置表》。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

  (三)具有良好的政治素質和道德品行;

  (四)具備正常履行職責的身體條件和心理素質。具有完全民事行為、流暢的語言表達、正常的人際溝通、敏捷的思維應變能力和熟練的辦公自動化操作技能;

  (五)具備責任心強、執行能力強等特點,能夠積極主動完成上級交辦的各項工作;

  (六)年齡為27周歲以下(即1992年12月9日之后出生);

  (七)具有符合職位要求的文化程度和工作能力的普通高等院校專科及以上學歷畢業生;

  (八)同等條件下,具備一年以上黨政機關、事業單位相關崗位專業從業經歷者,優先錄用;

  (九)其它崗位條件詳見附表《呂梁市人才開發交流服務中心崗位設置表》;

  (十)現在實際用工單位的臨時工作人員招聘條件可適當放寬;

  (十一)有下列情形之一的人員不得聘用:

  1、受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  2、接受強制戒毒、社區戒毒、社區康復或有吸毒史的;

  3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

  4、曾因違法違紀被國家機關、行政機關、企事業或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關系的;

  5、家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

  6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;

  7、已在市直單位政府購買服務崗位工作的;

  8、其它不宜從事本工作情形的。

  四、招聘程序

  本次招聘按照制定方案、發布公告、報名登記、資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進行。

  1、發布招聘公告

  招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項,通過“呂梁人事人才網”及“呂梁市興業勞務派遣有限公司”微信公眾號發布,發布時間為3個工作日。

  2、報名登記及資格初審

  (1)報名采用現場報名方式進行。

  (2)報名注意事項:

  報考人員自行下載附件《呂梁市興業勞務派遣有限公司招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),使用計算機填寫打印,報名不接受手寫填表(除承諾人簽字),提交的報名信息應當真實、準確、完整;報考承諾人簽字必須本人手寫并按手印。

  本人攜帶《報名登記表》、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載)、身份證、戶口本、畢業證(本科及以上學歷還需提供學位證)原件及復印件各2份現場報名,已在職人員還需提供單位出具的工作證明和近期工資表;報名另提供6張與《報名登記表》所貼同底的近期一寸免冠相片。(一字排開粘貼于身份證復印件下方空白處)。

  報名時收取報名費110元。

  提供虛假報名信息的,一經查實,即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。資格審核貫穿于招聘全過程,任何環節發現有任何不符合報名條件的情形,取消資格不予聘用。

  (3)報名時間:2019年12月13日—2019年12月15日

  上午:8:30—11:30;下午:3:00—5:30

  (4)報名地點:呂梁市興業勞務派遣有限公司招聘大廳(離石區和平街與團結路十字路口往東50米)。

  (5)領取準考證,報名結束。

  報名人數與擬招聘人數不達3:1的,按實際報名人數確定。

  3、考試

  考試包括筆試和面試兩部分。

  (1)筆試

  筆試采取閉卷方式進行,筆試科目為《公共基礎知識》。考試時限120分鐘,滿分為100分。(本次考試不委托任何機構組織培訓,不提供任何參考資料)。筆試成績由高分到低分排序,按1:3的比例依次確定入圍面試人選;不足1:3比例的,按實有人數確定,若入圍成績最后一名出現并列,并列人員同時進入面試環節。

  筆試時間、地點詳見《準考證》。

  (2)面試

  ①面試形式:采取結構化面試方式進行。

  ②評分標準:面試分值為100分,各評委的分值去掉一個最高分,去掉一個最低分,剩余分值相加后的平均值,即為考生考場面試成績(面試成績保留兩位小數)。

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數),根據考試總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人選,考試總成績最后一名出現并列時,按筆試成績由高分到低分確定。

  面試時間、地點另行通知。

  4、資格復審

  入圍體檢人員本人攜帶身份證原件前來我公司進行學歷、專業、年齡等相關信息的資格復審,未參加資格復審或在復審中發現不符合應聘條件的考生,取消其聘用資格,由此產生的崗位空缺,可遞補。

  資格復審時間另行通知。

  5、體檢

  我公司負責組織入圍人員體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,不按規定時間到指定體檢中心參加體檢的人員,視作自動放棄聘用資格。體檢費用自理。體檢不合格的在上一級定點醫療機構組織復檢,體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格者,不予聘用。

  體檢時間、地點另行通知。

  若體檢合格人員少于擬聘用人數時,可遞補。

  6、考察

  體檢合格的應聘者,呂梁市人才開發交流服務中心和我公司共同組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、組織紀律等情況進行考察,因考察不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補。

  7、公示

  根據筆試、面試、資格復審、體檢和考察結果,按照1:1比例等額確定擬聘用人員,在“呂梁人事人才網”和“呂梁市興業勞務派遣有限公司”微信公眾號公示,公示期為3個工作日。

  8、聘用與管理

  公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員試用期為3個月,試用期不合格者退回勞務派遣公司,公司不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后,擬聘用人員與呂梁市興業勞務派遣有限公司簽訂合同,合同期限三年,并建立個人檔案。用工單位與該公司簽訂《勞務派遣協議》。聘用人員由實際用工單位和勞務派遣公司雙重管理,工資、社會保險、個人人事檔案資料由勞務派遣公司負責管理。實際用工單位對聘用人員進行日常管理,并對其工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考勤考核,并將考核結果報送勞務派遣公司。對于考核不合格或違反其他相關規定的,由勞務派遣公司與其解除勞動關系,其工資及社會保險等待遇同時終止。合同期滿后根據用工單位需求,經考核合格可續簽合同。

  五、工資及保險待遇

  工資每人每月2800元,繳納四險(養老、醫療、工傷、失業),社會保險的單位應繳部分、勞務派遣管理服務費、一次性招聘費和工資等費用由市財政撥付的專項資金解決,個人應繳部分從本人工資中代扣代繳;社會保險繳費基數按最低繳費基數繳納(即:全省上一年度在崗職工月平均工資的60%)。

  六、紀律監督

  公開招聘工作嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,全過程接受社會監督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,按有關規定予以嚴肅處理。

  本公告解釋權歸呂梁市興業勞務派遣有限公司所有。

  監督電話:0358-8286695

  監督地址:離石區前趙家莊二巷108號房間

  點擊下載>>>

  呂梁市人才開發交流服務中心崗位設置表.xls

  呂梁市興業勞務派遣有限公司招聘報名登記表.xlsx

  呂梁市興業勞務派遣有限公司

  2019年12月10日


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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