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2020年河南省安陽市滑縣引進普通高級中學教師公告

時間:2020-04-28 22:31:22 點擊:

為實施“人才強縣”戰略,大力引進優秀專業人才,提升我縣高中教育教學綜合實力,根據《中共滑縣縣委辦公室滑縣人民政府辦公室關于2020年在教育和衛生重點民生領域開展人才引進試點工作的意見》(滑辦〔2020〕5號)精神,依據事業單位招聘有關規定,經研究,決定面向社會公開引進30名普通高級中學教師(財政全供事業編制,滑縣第一、第二、第六高級中學各10名)。為保證引進工作順利實施,現將有關事項公告如下:

  一、引進計劃

  具體引進單位、崗位、專業、數量和資格條件等詳見《2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學教師崗位計劃表》(附件1)。

  二、引進條件

  (一)引進人員需具備的基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守國家法律、法規,享有公民的政治權利;

  3.具有良好的品行,愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守事業單位工作紀律,熱愛普通高中教育事業;

  4.身體健康;

  5.符合引進崗位要求的學歷、專業、年齡等條件,其中2020年應屆畢業生須在2020年7月31日前取得畢業證(因疫情影響延遲畢業的,提供所在院校相關公告或證明,視情況另行確定)。

  (二)以下人員不屬本次引進人才范圍:

  1.本公告發布之日時為滑縣范圍內機關事業單位在編的;

  2.滑縣范圍內“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(含“農村學校教師碩士師資培養計劃”)和“三支一扶計劃”服務期未滿的。

  (三)有下列情形之一的,不得引進:

  1.受黨紀、政紀處分,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  2.各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的;

  3.國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

  三、引進程序

  此次人才引進采取發布公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  (一)發布公告

  2020年4月28日-5月10日,在滑縣人力資源和社會保障局網站公開發布人才引進公告。該網站為此次人才引進工作信息發布指定網站,引進工作相關信息均通過該網站對外公布,接受社會監督。

  (二)報名和資格審查

  1.報名日期:2020年5月11日至14日18:00時止,以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。

  2.報名方法:本次引進采用網上報名,報名者可直接將以下報名材料發送至引進單位專用的報名郵箱(郵箱附后),發送主題以“姓名+學科”格式注明,每人限報一個崗位,三所學校不得兼報。

  ①《2020年河南省滑縣公開引進普通高級中學教師報名登記表》(見附件2);

  ②本人有效身份證、各階段(本科起)學歷學位證書、高中教師資格證書(未取得教師資格證書但符合《人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)有關要求的,需提供普通話二級乙等及以上證書,申請語文學科的需二級甲等及以上證書)的掃描件;

  ③與單位已簽訂勞動合同或滑縣縣域外機關事業在編人員,需提供單位同意報考證明的掃描件。

  3.資格審查:2020年5月15日前,用人單位對報名人員進行資格審查,審查結果將發至應聘者報名時發送報名材料的電子郵箱。資格審查一般在收到報名材料后24小時內反饋結果,如收不到審查結果,請電話咨詢工作人員。

  資格審查貫穿于引進工作的全過程,報名人員應對提交材料的真實性負責,凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經查實,取消考核或應聘資格。本次公開引進不設開考比例,不收報名費和考試費。

  (三)考核

  本次人才引進考核由用人單位組織實施,采用微型課教學試講的方式進行,崗位報名人數與引進計劃數之比大于20:1時,加試筆試,按10:1的比例確定進入微型課教學試講人員。考核采取百分制(筆試成績不計入總分),分數當場公布,成績四舍五入計算到小數點后兩位。低于60分的考生不得進入體檢。

  考核的具體時間和地點,根據報名情況確定后,發至報名對象提交報名信息的郵箱。

  (四)體檢

  考核結束后,根據成績按崗位引進人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

  體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行。

  (五)考察

  體檢合格人員確定為考察對象,考察由用人單位組織實施,采取查閱檔案資料、復審相關證書證件和走訪單位、院校等方式進行,主要考察其思想政治表現、道德品質,以及與引進崗位相關的業務能力和工作實績等。

  (六)公示

  考察合格人員確定為擬聘用人員,在滑縣人力資源和社會保障局網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括引進單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況等。

  (七)聘用

  公示結束后,對公示無異議的人員,辦理有關入編手續,簽訂聘用合同(合同期不少于3年,含試用期),應屆畢業生試用期6個月,其他人員3個月。試用期滿考核合格的,予以定崗定級。試用期滿考核不合格者或引進后一年內未取得與引進學科相應教師資格證書的,解除聘用合同,取消其編制。擬聘用人員應在用人單位規定時間內報到和辦理有關手續,因個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其編制。

  在體檢、考察階段因自愿放棄、結果不合格等原因導致引進崗位空缺的,按同一崗位應聘人員成績從高分到低分依次等額遞補。自公示之日起,因放棄或被取消資格造成崗位空缺的,不再遞補。

  四、聘用后主要待遇

  引進人才試用期工資按轉正后工資待遇確定。其中,引進人才為普通高考本科第一批次錄取的全日制本科(以下簡稱“一本”)畢業生的工資上浮一檔,碩士研究生或具有副高職稱的工資上浮兩檔,博士研究生或具有正高職稱的工資上浮三檔。

  引進的博士研究生或具有正高級職稱的教師,由縣財政一次性給予購房補助10萬元,3年內每月發放生活補助1500元;引進的碩士研究生或具有副高級職稱的教師,以及“雙一流”(或原985、211類)院校(專業)的畢業生,由用人單位一次性給予購房補助5萬元,3年內由用人單位每月發放生活補助800元;引進的“一本”畢業生,由用人單位一次性給予購房補助3萬元。購房補助在試用期滿考核合格后的半年內發放。

  五、引進工作紀律

  應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

  此次人才引進工作,中共滑縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局將全程進行指導和監督,引進結果主動公示,接受社會監督。

  本公告由滑縣教育人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由領導小組研究決定。

  咨詢電話:0372-8668015

  監督電話:0372-8121778

  點擊下載>>>

  2020年河南省滑縣公開引進高中教師崗位計劃表.doc

  2020年河南省滑縣公開引進高中教師報名登記表.doc

  滑縣教育人才引進工作領導小組辦公室

  2020年4月28日


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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