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2020年湖南省株洲市炎陵縣事業單位招聘工作人員公告(50人)

時間:2020-04-29 20:29:39 點擊:

為加強我縣事業單位人才隊伍建設,滿足我縣事業單位人才需求,經單位申報,縣委、縣政府同意,我縣今年計劃公開招聘50人。為做好2020年事業單位公開招聘工作,根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)的規定,特制訂本實施方案。

  一、招聘原則

  (一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

  (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

  二、招聘條件

  (一)應聘人員必須具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3.具有良好的品行和職業道德;

  4.具備崗位所需的專業或技能條件;

  5.適應崗位要求的身體條件;

  6.崗位所需要的其他條件。

  (二)有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

  4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

  5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2020年應屆畢業生(在讀的全日制非2020屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證報考);

  6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

  7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

  三、招聘崗位、計劃及要求

  計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員50名。招聘的具體崗位條件、要求等詳見附件。

  四、發布信息

  招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵縣人民政府門戶網(http://www.hnyanling.gov.cn)面向社會公開發布。

  各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布。

  五、報名

  1.報名方式:報名采取網上報名的方式進行。

  2.網上報名時間及網址:5月18日上午8:00至5月22日上午12:00,在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網上報名系統(http://rsks.hnyanling.gov.cn)完成報名。

  3.網上資格初審時間:5月18日上午8︰00至5月22日下午18:00,網上報名資格初審由各用人單位負責,考生對招考職位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的,請直接與用人單位聯系,聯系方式詳見附件。

  4.打印準考證時間:打印準考證時間另行公告通知。

  相關要求:

  1.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。非2020年的應屆畢業生必須在2020年4月30日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業證書、資格證書。2020年的應屆畢業生必須在考察前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業證書。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。2020年的應屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關學院出具的含成績的畢業生就業推薦表。

  2.應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘,專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》,所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由招聘單位提出書面明確意見,報人社部門后確定。

  3.招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(聘任)合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年4月30日為截止日期。

  4.年齡在18周歲以上且符合(附件)中的年齡要求,(18-35周歲,即1984年4月30日至2002年4月30日期間出生,18-40周歲即1979年4月30日至2002年4月30日);

  5.在機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。

  6.招考崗位有戶籍要求的以戶口簿為準,應聘人員應在報名時間截止前具有該崗位規定的行政區域內的戶口。

  7.每名報考人員只能報考一個崗位,報名時必須完整填寫報名內容和上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書,報考時請仔細閱讀招聘公告及相關職位的報考條件,對報考崗位的工作職責、所在區域等作適當了解,慎重、理性報考。

  8.應聘人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效,否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格,對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實,取消應聘資格。

  六、資格審查

  根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

  (一)資格初審。資格初審由用人單位負責,用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。網上報名期間報考申請尚未審核或未通過資格初審的,可以改報其他崗位,通過資格初審的不能再改報其他崗位。

  (二)資格復審。資格復審由用人單位負責。資格復審在面試前進行,資格復核對象按照招聘崗位計劃數1∶2的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定,筆試成績相同的,同時確定為資格復核對象。資格復審時間、地點另行公告。

  資格復審主要內容:資格復審主要現場查驗報考人員的身份證、準考證、畢業證、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關證明等。機關事業單位在編人員需提供有干部人事管理權限的單位或部門同意報考的證明。考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

  (三)未按規定要求進行資格復審的報考人員,視為放棄資格復審。資格復審不合格或有考生放棄時,按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。

  七、考試

  (一)開考比例:招聘計劃人數與崗位報名人數的比例原則上不低于1﹕3。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,報經縣人社局同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。所報崗位不能開考,又符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他崗位。

  (二)考試方式:考試采取筆試、面試相結合的方式。已打印準考證人員均參加筆試,逾期未打印準考證人員視為放棄。

  1、筆試

  ⑴筆試內容:公共基礎知識

  ⑵筆試時間和地點:見準考證上通知。

 

  2、面試

  ⑴資格復核合格人員即為面試對象。炎帝文化保護傳承中心崗位采取專業技能測試的方式進行,主要測試相關專業技能水平和綜合素質等。其他崗位面試采取結構化面試方式進行,面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等。

  ⑵考生面試結束后當場評分、統分并宣布成績。

  ⑶面試的時間、地點另行公告。

 

  3、成績合成

  ⑴炎帝文化保護傳承中心崗位:綜合成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×60%

  ⑵其他崗位:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  ⑶所有崗位所有成績均采用百分制,保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理后不再保留。綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定,如筆試成績也相同的,增加考核環節,按考核成績從高到低依次確定。

  所有崗位設置綜合成績合格分數線為60分,未達到合格分數線的不進入下一環節,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

  八、體檢與考察

  根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

  體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。所有考察對象需在規定時間內辦理提檔審查手續,凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為放棄。

  如出現體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。

  九、公示與聘用

  根據綜合成績、體檢、考察結果經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報縣人社局審查,經審查合格的報市人社局備案。擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局網站、炎陵縣人民政府門戶網公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映涉及用人單位的,由用人單位主管部門調查核實,并提出處理意見報人社部門審定。

  經公示無異議的,按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。有服務期要求的崗位,服務期不得少于規定的年限。

  十、特別提示

  (一)報考人員務必及時關注炎陵縣政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

  (二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  (三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律,對違紀違規行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

  十一、紀律監督

  招聘工作由炎陵縣人社局組織實施,炎陵縣紀委監委全程參與監督。嚴肅公開招聘紀律,做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反公開招聘紀律的情形,按有關規定追究責任。

  十二、招聘咨詢和監督電話

  咨詢電話:詳見附件

  監督電話:炎陵縣人社局:0731-22542803

  炎陵縣紀委監委:0731-26222372

  株洲市人社局:0731-28681082

  本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

  點擊下載>>>

  2020年炎陵縣公開招聘事業單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表.xls

  炎陵縣人力資源和社會保障局

  2020年4月29日


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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